Deze vacature is al vervuld

Oracle OCI Cloud Engineering – International Short summary : OCI cloud architects & engineers to build and engineer an air-gapped Oracle OCI cloud platform, including a landing-zone baseline via Terraform/Infrastructure as Code and support for Oracle Kubernetes Engine. Practical : Start date: 5-10-2026 | End date/period: 31-10-2027 | Hours per week: 40,00 | Contract type: Secondment | Rate: in consultation/ Per hour What will you do Project context Our client delivers a secure, off-premises cloud capability, based on Oracle Cloud Infrastructure (OCI). The Lot 1 solution is physically and logically air-gapped, with no live connectivity to public cloud, and is designed for classified, high-assurance workloads. Oracle is the technology subcontractor and Cisco is the network hardware partner. Role focus OCI cloud architects & engineers, Oracle Kubernetes Engine, Terraform/IaC, landing-zone build. Key responsibilities Build and engineer the air-gapped Oracle OCI cloud platform. Develop and implement the landing-zone baseline using Terraform / Infrastructure as Code. Support Oracle Kubernetes Engine and the secure cloud platform build. Implement consistent security, identity, networking, monitoring and governance controls across environments. Environment & technologies Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Air-gapped / isolated cloud environment Terraform / Infrastructure as Code Zero Trust security model Classified / high-assurance workloads Oracle Kubernetes Engine (OKE) Landing-zone engineering Clearance & delivery model Secret clearance is required and cleared, OCI-experienced profiles are the top priority. A hybrid delivery model is being contemplated, with the possibility of partially non-NS-cleared personnel for suitable roles. Priority remains with NS-cleared candidates. Duration & timing The engagement is a 12-month prototype. Heavy build activity is concentrated in approximately the first 6-7 months, followed by accreditation and test/run activities through month 12.

Praktische informatie : Startdatum: 02-11-2026 | Einddatum: 31-03-2027 | Optie tot verlenging: Ja | Uren per week: 24 uur | Maximale uurtarief: €85 - €95 | Werklocatie: Den Bosch (met frequent reizen naar Amsterdam) De opdracht Ben jij een ervaren HR-specialist met een brede HR-achtergrond, sterke analytische vaardigheden en ervaring met complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken? Voor deze opdracht zoeken we een senior HR-professional die verantwoordelijk wordt voor de analyse, harmonisatie en implementatie van arbeidsvoorwaarden binnen een veranderende organisatie. Je brengt bestaande arbeidsvoorwaarden, HR-regelingen en processen in kaart, analyseert verschillen, risico's en financiële gevolgen en vertaalt deze naar concrete voorstellen en uitvoerbare oplossingen. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregelingen en vraagstukken rondom het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en WGA. Je kijkt hierbij verder dan alleen Compensation & Benefits. Vanuit jouw brede HR-ervaring overzie je de impact van veranderingen op medewerkers, HR-processen, wet- en regelgeving en de organisatie als geheel. Je werkt nauw samen met HR, Finance, Legal, management, bestuur en medezeggenschap. Je maakt complexe vraagstukken inzichtelijk, onderbouwt verschillende scenario's en ondersteunt de besluitvorming. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de praktische uitvoering. Je vertaalt besluiten naar werkbare regelingen, begeleidt de implementatie en zorgt voor een zorgvuldige overdracht. We zoeken iemand die zelfstandig complexe HR-vraagstukken kan doorgronden, kritisch analyseert, helder adviseert en tegelijkertijd zelf de handen uit de mouwen steekt. De parttime inzet wordt afgestemd op de projectfasering. De resterende looptijd is afhankelijk van de implementatieplanning.