DETA-VAST MET TALISMAN
Deta-vast geeft je de ruimte om een specialist eerst in de praktijk te leren kennen voordat je kiest voor een vast dienstverband. De specialist start via Talisman en kan daarna rechtstreeks bij jouw organisatie in dienst treden als het aan beide kanten past. Eerst samenwerken. Daarna kiezen voor vast.
WAAROM DETA-VAST VIA TALISMAN?
Deta-vast combineert de flexibiliteit van detachering met de langetermijnfocus van werving en selectie. Je hoeft niet direct voor een vast dienstverband te kiezen, maar zoekt wel vanaf dag één iemand voor de lange termijn.
Eerst flexibel, zonder direct vast te zitten
De specialist start via Talisman. Wij regelen de contracten en compliance, zodat jij in de praktijk ervaart hoe iemand in de rol en het team functioneert.
Werven met vast in gedachten
We zoeken niet alleen iemand die de opdracht nu kan uitvoeren. De mogelijke stap naar vast nemen we vanaf het begin mee. We kijken direct naar de ambities, de organisatiecultuur en de verwachtingen voor de langere termijn.
Van tijdelijk naar vast zonder opnieuw te beginnen
Klopt het voor beide kanten? Dan treedt de specialist rechtstreeks bij jou in dienst. Geen nieuwe werving, maar doorpakken met iemand die jouw organisatie al kent.
HOE WERKT DE OVERSTAP NAAR VAST?
De stap naar een vast dienstverband komt niet onverwacht aan het einde van de detachering. De afspraken over een eventuele overname leggen we namelijk vanaf dag één vast. Zo is vooraf duidelijk welke detacheringsperiode geldt en welke voorwaarden horen bij een overstap. Besluiten jullie na die periode om samen door te gaan? Dan treedt de specialist rechtstreeks bij jou in dienst.
Geen nieuwe zoektocht en geen onduidelijkheid achteraf. De route naar vast is vanaf de start helder.
WAT ALS VAST TOCH NIET DE JUISTE STAP BLIJKT?
Deta-vast geeft de ruimte om een vaste aanstelling nooit te forceren. Blijkt tijdens de detacheringsperiode dat de functie, de samenwerking of de verwachtingen toch niet voldoende aansluiten? Dan hoeft de overstap naar een vast contract niet door te gaan.
We bespreken open wat er speelt en bepalen welke vervolgstap logisch is. Dat geldt voor beide kanten: ook de specialist moet er immers van overtuigd zijn dat dit de juiste vervolgstap is. Zo voorkom je dat je aan elkaar vastzit wanneer de basis in de praktijk niet klopt. Een veilige proefperiode in de praktijk, zonder langdurige verplichtingen als de match tegenvalt.
HOE VERGROOT IK DE KANS DAT DE SPECIALIST OOK VOOR VAST KIEST?
Deta-vast werkt voor beide kanten. Terwijl jij ervaart hoe iemand in de praktijk presteert, kijkt de specialist óók of jouw organisatie de juiste plek is voor de lange termijn. Daarom draait de detacheringsperiode niet alleen om het werk van vandaag, maar ook om heldere afspraken voor straks.
Wanneer bespreek ik de stap naar vast?
Niet pas in de laatste maand. Als een vast contract het doel is, houd je daar gedurende de detacheringsperiode open contact over. Zo weten beide kanten waar ze aan toe zijn.
Hoe voorkom ik dat verwachtingen uit elkaar gaan lopen?
Door tussentijds niet alleen te bespreken hoe het werk gaat, maar ook hoe de toekomst eruitziet. Denk aan de rol, de verantwoordelijkheden en wat er nodig is om te blijven.
Welke rol spelen arbeidsvoorwaarden bij de overstap?
Een goede samenwerking is stap één, maar het salaris en de voorwaarden moeten straks ook gewoon kloppen. Die afspraken maken we vooraf. Voor jou betekent dit een strakke voorbereiding op de overstap, zonder verrassingen achteraf.
HOE ERVAREN OPDRACHTGEVERS DE SAMENWERKING?
Bij deta-vast ontstaat zekerheid niet alleen vooraf, maar juist tijdens de samenwerking. Opdrachtgevers ervaren in de praktijk of iemand past voordat de stap naar vast wordt gezet.
IS MIJN VACATURE GESCHIKT VOOR DETA-VAST?
Niet iedere vacature leent zich voor deta-vast. De functie, de gewenste looptijd, het perspectief op een vast contract en de voorwaarden moeten bij elkaar passen. We kijken daarom eerst of deta-vast voor jouw vacature een logische en haalbare route is. Is dat zo, dan maken we direct inzichtelijk hoe die route eruitziet. Is een andere oplossing verstandiger, dan zeggen we dat ook eerlijk.
Voor jou betekent dit een eerlijk advies vooraf, zodat je altijd kiest voor de samenwerkingsvorm met de hoogste kans van slagen.
WIL JE MEER WETEN?
Niet iedere vraag past precies binnen één dienst. Soms werkt een combinatie beter of vraagt de situatie om een andere oplossing. Denk aan projectmatige inzet, een Statement of Work of een andere inrichting van de samenwerking.
Bespreek de mogelijkheden met ons. Dan kijken we samen wat past en wat er nodig is om het goed te regelen.
Is mijn aanvraag haalbaar?